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[原创] 草根陈劲松:致学子

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发表于 2017-9-6 19:16:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 草根陈劲松 于 2017-9-6 19:21 编辑

草根陈劲松:致学子
七免社会  收入分配改革  九高九低  人工智能  免费住房  员工免费持股
广大学子们:
我是草根陈劲松,草根阶层中的普通一员,工作十几年,在网上发过一些有关紧要、可以打发无聊时间的文章,搜索“草根陈劲松”就能找到。
1、阶级剥削
作为学子,你是富二代吗?你是官二代吗?如果不是,那你属于平民、普通大众中的一员。以当下的经济制度和收入分配制度,富二代、官二代的人生起点,注定与大家不一样。
作为学子,你以后会从政当上高官吗?草根陈劲松相信,你们中,有小部分会进入党政军系统,但能成为高官的比例极小——任何朝代,任何国家都是如此。大部分进入党政军系统的人,多半还是工薪阶层,一辈子干着某类具体事务,进入领导体系也爬不了几级就退休了。不像一些高官子弟,虽然也是从基层干起,却一开始就是核心岗位,并且一路上升、一路都是核心位置,还有意调到各个重要岗位锻炼。
作为学子,你以后如果经商,会成为亿万富豪吗?草根陈劲松相信,你们中,有极小部分会自己做生意、开公司,但能成为富豪的比例极小——任何时候,亿万富豪的数量都极小,民生银行和胡润的数据,2012年是6.35万人;平均2万多普通人才能支撑一个亿万富豪。市场就这么大,近40年来,人家已经把蛋糕分完了。不到下一个新的风口产生,即下一个大趋势性的机会出现,白手起家成为亿万富豪的可能性微乎其微。即便等到了趋势性机会,没有背景的话有多大可能挤到风口上呢?看看门户网站,看看B2B和B2C等网络交易平台,看看QQ、微信等社交工具,各剩下几家?这就是2000年以来最大的风口。这些成功的网络大佬们,网上有他们的背景资料。
没有进入党政军和自己经商的大部分的人,将进入企业,成为工人、白领,从最底层的最简单、最边边角角的事情干起,通过激烈竞争,辛辛苦苦往上爬,一辈子干着某类具体事务,极少数经过20-30年的奋斗,成为职业经理人。不像一些富二代,自小就有条件接受素质教育,会读书就就能够出国留学,一毕业就被安排在家族企业的重要岗位学习锻炼,能力稍强一点很快就独当一面,或执掌企业——比一般人少奋斗至少十几年。财产继承就不谈了。
广大学子们,你们进入企业成为工人、白领后,就要面对不公平的收入分配制度的剥削掠夺。这个不公平的收入分配制度,就是资本家们成为资本家的真正原因。说起来就是一句话:股东独占企业的净利润、利润分红、股权和所有权。
但是,从经济层面看,在创造物质财富的各大生产要素中,只有劳动是具有主观能动性的,其余如资本、土地、技术等,都是没有生命的死物,都是劳动创造的,都必须通过劳动的运用,才能在创造物质财富的过程中发挥作用。可见,劳动才是创造物质财富的主体,因此,在分配各大生产要素所共同创造的物质财富时,劳动也应该作为主体。详细论证请搜索《收入分配改革方案:净利润新分配法(理论)》。
从企业财务层面看,企业收入,是企业员工通过劳动,运用包括资本在内各大生产要素,进行生产经营活动创造出来的,是员工投入的劳动与股东投入的资本共同作用的结果理应由两者共同拥有。包含在企业收入中的净利润(企业创造的财富的货币表现形式),自然也理应由企业员工和股东共同拥有。
广大学子们,从上面两个方面的论述,我们就知道,资本、股东没有理由独占企业净利润。但是,中国乃至全球现行的收入分配制度,将企业净利润,全部划归股东所有。这是完全错误的,是完全不公平的。股东、资本家独占企业净利润,无异于土匪抢劫!
可见,如果延续当下的经济制度和收入分配制度,以当下的社会阶层划分,广大的学子们,大部分人的未来,都将属于以工薪阶层为代表的社会中低层,都将与富二代、官二代的人生天差地别。
在《人类应建成“七免社会”》一文中,草根陈劲松总结了中国实施全球现行的不公平的、人为扭曲的收入分配制度,导致中国入差距过大、贫富两极化,所形成的富人与平民“九高九低”的巨大差异:
富人及其子女的教育质量高、素质能力文化水平、医疗质量高、身体健康程度高、自我实现程度高、收入高、生活水平高、生活幸福感高、受尊重程度高,处处受捧受优待。
平民及其子女的教育质量低、素质能力文化水平低、医疗质量低、身体健康程度低、自我实现程度低、收入低、生活水平低、生活幸福感低、受尊重程度低,处处受气受歧视。
广大学子们,我们要如何才能消除这些巨大的差异呢?
在《草根陈劲松:十九大建言》中,草根陈劲松已经提出了解决之道:
改股份制为股份合作制
即企业产权制度,由股份制,改为股份合作制;生产资料所有制度,由资本所有制(主要是私有资本所有制、私有制),改为劳动所有制(集体制——全体员工所有、国有制——全民资本所有+全体员工所有)。混合制(全民资本所有+部分/全体员工所有+私有资本所有)是过渡阶段。
股份合作制,是劳动合作与资本合作的有机结合。劳动和资本共同占有生产资料和企业股权。劳动者以劳动出资,也可以同时以自有资金出资,投资方以资本出资,按一定方法(如《收入分配改革方案:净利润新分配法》),劳动和资本、企业员工和资本投资方,获得各自应得的企业股权、利润分红。分配上按劳分配与按资分配相结合。
进行收入分配改革,建设“七免社会”推动地区试点。
收入分配改革,是解决收入差距过大、贫富两极化的必由之路。其关键在于,让企业员工按照岗位、工作年限等,获得其应得的持股权,即全体企业员工获得免费持股、免费分红。具体方案搜索《收入分配改革方案:净利润新分配法》。实施后,员工和老板,收入财富差距将缩小至合理10倍以内;平民子弟和富二代,将处于同一起跑线上。
据称,美国90%的私有企业,正在按照岗位、工作年限等,实施员工免费持股制度,如果消息属实,美国将在制度上领先世界,再次引领世界潮流。
广大学子们,只要我们在网络上多呼吁,发出我们自己的声音,推动政府改股份制为股份合作制,进行收入分配改革,实施《收入分配改革方案:净利润新分配法》,我们就能够消除自身与富人的“九高九低”的巨大差异。
2、职场环境
每年都有学子们毕业走进社会。有的是初中毕业,有的是高中、技校,有的是大学毕业。对绝大多数人来说,毕业即失业。经过2000年左右几年的大学扩招之后,10多年来,毕业生找工作,学历越高越困难,学历越低则越容易——中国成为了世界工厂,以及房地产成为支柱产业,工厂流水线和建筑工地用工需求大。整体上,企业在招聘时歧视无经验的应届大学毕业生。他们经常同时面试两个人,如果其中有一个没有相关经验的人,会直接受虐待。为了获得工作经验,应届毕业生甚至主动向企业提出上班不要薪水。为了找到工作,只能接受极低工资是常态,即便如此几个月找不到工作也很正常。企业常常在面试时用各种手段压低工资。不少设计类、咨询类、投资类等等企业,要求求职者在面试前,先为企业做事,而后绝大多数都不会有回应。
当毕业的学子们,通过面试成为企业员工后,就会感受到企业将员工工资当作成本,将员工当做机器。因而,一边极力压低员工工资,一边极力让员工多干活。又利用政府消极监管,及企业能够用辞退威胁、威权压制、严格控制员工等,想方设法克扣员工工薪,如扣绩效业绩提成不透明随意多算迟到次数不买社保公积金或不买齐全实行大小周六天制、分派上班时间绝对完不成的工作量等等变相加班,不给加班工资,强行要求员工以超出市场价格购买工作制服、手机和话费套餐,不达条件不退全款,等等。企业员工绝大多数时候只能忍气吞声。
同时,员工也一直面临着企业频繁裁员——有时是行业不景气、有时是企业经营不善、有时是企业经营调整,有时是为降低人力成本裁掉加过几次工资的老员工等等。被裁员后,又得重新找工作。有房或有小孩等家庭负担的人,为尽快找到新工作以还房贷、养家糊口,也经常不得不接受低工资。在日常管理中,还常有企业主和管理人员,向员工灌输“工作是老板给的”,潜台词是员工要对老板感恩戴德。
由于中国的皇权集权时代太长,人们的等级制思想深入骨髓,权谋权术长盛不衰,加上近40年来拜金主义、享乐主义成为社会主流追求,社会一切向钱看,导致企业内部,不论是非,只管效益,不讲公平,只管利益。温良恭俭让、诚实守信等优良传统,和国外至少形式上讲究的人人平等,在企业、职场被抛弃得一干二净。企业中,老板们个个当土皇帝,领导们个个舞弄权术,等级森严,威压盛行,员工们只能忍受这一切。
而且,职场中的竞争非常激烈。有股东之间的经营控制权之争,有领导们的权利之争,有普通员工的升职、保位之争。前两种争斗,尤其第一种,全企业员工都被卷进来,双方往往相互刺探、相互拆台掣肘、相互挖人、相互打击、相互制造事端攻击等等,一个月就能让人增加几十根白头发;争斗激烈时,什么卑鄙下流的手段都用上——都是领导们躲在背后指挥,具体的事情,都是由一级一级的员工来做,而领导们脸面上依然光鲜。
广大学子们,私营企业里面,尤其是非知名的中小微企业,违法违规克扣和获利是常态,但是并非事事都是老板亲自做,老板多是下命令,让从上到下的相关岗位员工去想办法、去具体操作,你不做,那就是不听话不好用,自然会被扫地出门。广大学子们,如果你们不帮着私企老板克扣压榨员工,或一些违法违规获利的事,便无法上位,无法成为骨干、领导;如果你们不帮着老板摆平争取法定权益的员工,你的骨干、领导位置就不稳当了。
广大学子们,如果今后,你在企业遇到老板要求你做非法克扣员工工资等等违法违规的事,你做还是不做呢?
当然,企业中也总有不甘被无理克扣压榨的人,能力强的就能组织一群人去争取。但不管能力强还是差,老板们总是各种手段招呼,草根陈劲松就享用不少,详情请搜索《草根陈劲松推行七免社会的代价》。
广大学子们,我们要如何才能改变这个不良的职场环境呢?我们要如何才能避免上述遭遇呢?
在《草根陈劲松:十九大建言》中,草根陈劲松已经提出了解决之道:
①改雇佣制为合作制
即企业用工制度,由雇佣制,改为合作制。这是在企业用工、人事制度层面,去体现人人平等,劳动与资本平等。这是企业文化上、形式上的平等。
改股份制为股份合作制,实施收入分配改革,实施《净利润新分配法》
实施之后,企业内派系之争、利益之争依然难免,但老板们、领导们,再也没有动力去克扣员工了,因为其背负骂名克扣压榨员工,所增加的企业利润,大多数归属于员工所有。你们也不必担心被老板们、领导们逼着干违法、违规、违背良心的事了。
广大学子们,只要我们在网络上多呼吁,发出我们自己的声音,积极呼吁政府改雇佣制为合作制,改股份制为股份合作制,积极呼吁政府实施收入分配改革,实施《净利润新分配法》,我们就能改变不良的职场环境,我们广大学子和企业员工,就能避免遭受压榨克扣、内斗内耗、威权威压、被逼干违心违法之事。
3、人工智能与就业
(1)技术现状与职业前景
科技进步太快,新的趋势又来了:人工智能+自动化生产,出现了无人工厂、无人超市、无人便利店、无人驾驶等等。如果政府没有严格限制,3-5年后,就极可能导致30%—50%的就业人口失业,带来失业大潮。
以无人工厂为例,2015年5月,富士康昆山工厂,采用了自动化智能生产线,3个人看管15台设备,就替代了几百名工人——首先,这种替代是永久性的,企业既然用了机器替代了工人,就不会返回到以往流水线生产的情况,因为使用自动化设备进行生产,效率更高、成本更低;其次,工人减少后,招聘、人事相关的工作量也相应减少——富士康十连跳之前,每天在深圳人才市场展厅,包下正对门口的几长条展位档口——人事部门员工自然减少;其次,行政方面的工作也减少,如宿舍管理、工卡工牌、工作服、办公用品等等,行政人员也会减少;其次,财务会计方面的工作也减少,如计算工资、出纳等,财务会计人员也会减少……
零售业也是劳动密集型的用人大户,无人超市、无人便利店的出现,将会产生与无人工厂同样的减员效果。马云与宗庆后要在全国开10万家无人超市,京东也宣布要在全国开设50万家京东便利店和大量无人超市;沃尔玛早就在做无人便利店……各路资本都瞄准新零售。如果政府部门任由无人新零售发展,失业大潮就将从零售业开启——超市、便利店都一样,其无人技术也都一个样,一成功就可以全国复制;而制造业、无人工厂的自动化生产设备,差异巨大,至少每个细分行业的生产线都不一样,会缓慢不少。
而人事、行政,财务等职业,也会诞生相应自动化软件,取代简单、重复、标准化的工作。尤其是财务会计,业务处理本身是高度标准化的;财务软件又应用了几十年,早已十分成熟,最容易自动化;财务软件市场也被用友、金蝶等寡头垄断,如果政府部门不制止,也许某一天早上赶到公司,大部分的财务会计人员的办公桌上都放着一封辞退信。
广大学子们,如果政府不制止人工智能和自动化生产设备的普及应用,那么中学毕业打算进工厂当工人、或进超市做营业员、获进便利店当店员等等的,可能未来几年,你打算从事的这些职业,都将被无人工厂和无人超市、无人便利店取代;大学毕业打算进公司做行政、人事、财务的,可能未来几年,你打算从事的这些职业,都将因工人减少大半和专业智能软件的替代,用工需求大幅萎缩,只有占少数的资深专业人士留下来帮助完善、提升专业智能软件;经验浅的被淘汰,没经验的新人根本没有入行的机会。
(2)人工智能与历次科技革命的不同
历史上的每一次科技革命,都带来了短暂的失业恐慌,但最终都创造了更多就业。根本原因在于,由于技术进步,给人们的生活创造了更多新需求:电话、汽车、电视、冰箱、洗衣机……满足这些需求,需要维持庞大的新产业,需要新增众多新职业和庞大的就业人口。而且,那时还有全球市场可以开发、倾销。同时,过去的科技革命,在淘汰旧职业的同时创造了更多新职业,或者淘汰与创造相等。
珍妮机的发明,以及其后的机械工业化,造成了手工作坊的纺织工人等失业,但是资本主义国家通过武力殖民,打开印度、中国等全球市场,使在使用珍妮机、工业机械的情况下,对工人的需求大幅增长;汽车的发明,淘汰了马车,造成了马车夫短暂失业,但马车夫培训几天就可以去开汽车,同时汽车制造产业创造了庞大的就业岗位需求,远远超过马车制造;通讯技术的发展,似乎淘汰了邮递员,但现在快递员比以往邮递员的数量多得多;互联网技术的兴起,带来大量从业人员,冲击了线下的门店,却永远无法取代。
但是,人工智能+自动化生产本身,却没有给人们的生活创造更多新需求,它只是在生产环节和服务环节提高了效率、节省了成本。同时,全球市场早就一体化了,没有什么新市场可以开发了。并且,人工智能+自动化生产的普及和广泛应用,除了机械研发设计和软件编程两个职业,是用人需求增加以外,其他所有职业,不是完全消失,就是工作内容或多或少被替代。一旦被替代,就不可逆转。
(3)如何应对人工智能带来的失业挑战
大学、职业学院的学子们,你们现在所学的专业,是不是机械研发设计或软件编程呢?如果不是,那是不是文艺类呢?或者以艺术为核心能力的相关专业呢?这些职业都还相当有前途,尤其是文艺类的,人工智能一时半会做不了。如果不是,政府又没有严格限制人工智能和自动化设备的应用的话,那你的专业,未来可能就是替代对象,你的职业前途将一片黑暗,你将成为啃老族,你将成为过剩人口。
那么,广大学子们,我们要如何应对人工智能的挑战呢?
在《草根陈劲松:十九大建言》中,草根陈劲松已经提出了解决之道:
那么,如何化解失业大潮呢?
第一、严格限制人工智能、自动化设备的使用。这是根本措施。
第二、实施《粮食——绿色新疆战略构想》,这将带来数亿工作岗位,并且是涵盖从低技术含量到高技术含量的几乎所有工种职业。这是主要措施。
第三、推动美丽中国、绿色中国建设。包括全国范围内城市旧城改造、山地森林草原河流湖泊修复等等。站在深圳任何一个非商务中心区的高处,向四周看,低矮杂乱丑旧的建筑一片一片的。内地县市乡镇,一两层的破旧建筑随处可见。旧城改造,应该高起点高标准高要求,30年不落伍,多建集约型高层城市综合体。
第四、推进一带一路战略,拉动装备制造业和出口;推动雄安新区建设,实施《全民精英化免费教育方案》等等,创造就业岗位。
广大学子们,只要我们在网络上多呼吁,发出我们自己的声音,积极呼吁政府实施严格限制人工智能、自动化设备的使用实施《粮食——绿色新疆战略构想》推动美丽中国、绿色中国建设推进一带一路战略雄安新区建设等措施,我们就能保住自己未来的工作,我们就不会成为啃老族、过剩人口。
4、七免社会
(1)员工免费持股、免费分红
上面说的《收入分配改革方案:净利润新分配法》,实施后,会给全体企业员工带来免费持股、免费分红。广大学子们,你们或即将,或3-4年后,或6-7年后,就要进入企业工作,挣钱养家。请问:你是希望像现在这样,只有工资可拿,还要遭受违法克扣、免费加班、威权威压、残酷内斗,甚至可能被逼干违背良心、违法违规的事?还是希望,在任何企业,工资照拿的同时,还能获得免费持股、免费分红、收入增加三大项?而且同时,工作环境良好,没有违法克扣、免费加班、威权威压、被逼干违背良心违法违规的事,内耗内斗也较少?
广大学子们,你们想要哪一种呢?
(2)全体国民免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业
广大学子们,你们应该记得,过去近100年的世界历史上,社会主义阵营中,前苏联、中国等不少国家,大致实现了“五免社会”:免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业。在这种社会制度下,人们不用为没有钱供子女上学、没有钱看病、没有钱买房、没钱养老、找不到工作而忧愁。
但由于社会主义制度存在的时间太短、不够完善,以及遭遇外部资本主义阵营的经济封锁、军事围堵、政治渗透与和平演变,也就是冷战,社会主义阵营最终崩塌,五免社会制度也消散。如今,讽刺的是,除了北欧福利国家和朝鲜外,一些资本主义国家竟然在实施部分五免社会制度:
英国、加拿大都有比较彻底的免费医疗;俄罗斯在普京的带领下,也恢复了免费医疗;被中国人普遍轻视嘲笑的印度,实行的却是免费教育、免费医疗,只是不太彻底;甚至连美国,这个全球资本主义头号大国,在以往实行了几十年的几种员工持股计划的基础上,据闻90%的私有企业,现在也开始根据员工岗位、工龄等,实施员工免费持股制度——如果消息属实,那么,草根陈劲松在收入分配改革方案:净利润新分配法简介)》中阐述的逻辑,就将实现:美国可能将在社会制度上领先全球,从而引领世界潮流、开创人类新时代。
广大学子们,现在我们知道了,五免社会,免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业,并非天方夜谭、并非不可实现!那么,广大学子们,你想不想五免社会实现呢?你想不想生活在五免社会呢?广大学子们,你愿不愿意为了住房、医疗、教育等,少消耗十几二十年青春呢?你愿不愿意不受住房、医疗、教育这些最基本需求的束缚,可以全力去从事自己喜欢的职业呢?能以自己的兴趣爱好为职业,是人生最大的幸事。
如果你的答案是肯定的,那么,搜索阅读《免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业方案概要》吧!此文将告诉你,五免社会是怎样架设的。当然,所谓免费,并非什么都不做就能得到,相反,其实都是工作、劳动换取的。不过,也确实免除了部分:大自然赐予的土地、矿物质的价款,资本的利润。
员工免费持股、免费分红,全体国民免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费就业,合起来,就是“七免社会”。由上述可知,七免社会,并非新生事物,人类社会已经走了半步,再走半步,就实现了。
广大学子们,只要我们在网络上多呼吁,发出我们自己的声音,积极呼吁政府实施七免制度,建成七免社会,我们的生活就会更快乐,我们的未来就会更美好!
5、呼吁
广大学子们,职场环境、阶级剥削、人工智能与就业问题,个个都关系到我们未来的切身利益,关系到我们的人生快不快乐、幸不幸福,我们难道要被动接受吗?我们难道要坐以待毙吗?我们已经知道了解决方法,我们要无动于衷吗?
广大学子们,十九大就要召开了,十九大将决定国家未来数年甚至更久的发展方向,将解决一些重大问题。我们能不能点点鼠标、戳戳屏幕,发出我们的声音,让十九大听见呢?
广大学子们,为了我们未来有一个良好职场环境,为了人人平等,为了生存,为了我们的未来生活更加美好、快乐、幸福,我们能不能在网络上、QQ微信上,积极呼吁政府改股份制为股份合作制,实施《收入分配改革方案:净利润新分配法》呢?我们能不能在网络上、QQ微信上,积极呼吁政府实施严格限制人工智能、自动化设备的使用实施《粮食——绿色新疆战略构想》我们能不能在网络上、QQ微信上,积极呼吁政府实施七免制度,建成七免社会呢?
广大学子们,我们能不能在网络上,发出自己的声音呢?
草根陈劲松联系方式:
微信号:XMBX666
QQ号:1965166509
公众号:草根陈劲松
附注:
1、关于过剩人口问题,请参阅草根陈劲松近一年来,关于人工智能等方面的文章。
2、楼上敲砸地板
2017年9月4日,早上被楼上敲砸地板吵醒,起来上厕所也砸,玩微信写字也敲砸,午饭前小便也砸,盛饭吃饭也敲。下午两点半后午休时,楼上就没停止制造噪音,类似跺脚声、客厅正上方桌子椅子摩擦地板声等等。只好写此文。
2017年9月5日,早上被楼上敲砸地板吵醒,上午下午写本文,楼上都有敲砸摩擦地板制造噪音,还跟着草根陈劲松打字停止的动作。

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 楼主| 发表于 2017-9-6 19:21:59 | 显示全部楼层
段落间无法分出空行来
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本帖最后由 历史的钻研者 于 2017-9-6 20:59 编辑

这些官二代富二代从小就在衣食无忧的环境中长大,大部分不学无术就会吃喝玩乐,还时不时的不把规矩放在眼里给父母惹祸,典型的就是令计划的儿子,歌唱家李双江的儿子,还有我爸是李刚的那位。
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 楼主| 发表于 2017-9-9 16:39:26 | 显示全部楼层
历史的钻研者 发表于 2017-9-6 19:48
这些官二代富二代从小就在衣食无忧的环境中长大,大部分不学无术就会吃喝玩乐,还时不时的不把规矩放在眼里 ...

总持这种想法恐怕是低估他们了
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